贝亚克地板热舞寒冬进四川
无忧装饰建材网 www.51zsjc.com 2008-12-29 来源: 中国建材第一网 评论 0 条
核心提示：美国金融海啸引发的全球性经济震荡，国内房地产业萎靡不振，购房需求持续观望,反复冲击着地板企业的成本底线.
| 2008年，对中国地板业来说无异于是一个寒冬，美国金融海啸引发的全球性经济震荡，国内房地产业萎靡不振，购房需求持续观望。国际地板贸易“短路”，国内地板销量持续下滑，竞争趋同化的产业布局与产品设置，反复冲击着地板企业的成本底线，价格战的长期消耗让厂家叫苦不迭；在品牌运营上，各企业更是乏善可陈，手段单调的形象代言人策略，越来越无法保证带来预期收益…… 短短数月里，为数不少的地板品牌在市场上消失了，这让中国地板业蒙上了一层挥之不去的阴影；内外交困的行业现实，考验着地板厂家的信心与忍耐力。而与此同时，作为中国地板行业领军品牌的贝亚克地板，却在逆境中突围而出，在2008年，不仅实现了企业在全国市场的全线布点战略，终端专卖店数量比2007年底翻了一番，此外，贝亚克还通过与德华集团战略联姻，打造行业超具规模的复合地板生产基地，规模化效应日益凸现，企业技术及产品优势明显，产品的市场占有率不断提升。 据调查，贝亚克地板继西部陕西、新疆、甘肃、宁夏、重庆、云南、贵州、广西等省区市形成合围之后，最终在四川尘埃落定，贝亚克地板在四川、西藏呼之即出。是什么让贝亚克在恶劣的市场环境中依然保持着旺盛的发展动力，2008年，对贝亚克地板而言，又走过了怎样的一条不寻常之路？ 精通此道 以此为生 浙江贝亚克地板公司总裁方勤良一语道破天机：企业文化和人才建设是企业能在任何情况下取得成功的根本保证。大量事实表明，一个拥有先进技术和硬件设备的公司未必能够取得竞争的成功，因为只要有资金别人也可以买到先进技术和设备。一个设立了现代企业制度的公司也未必能够取得竞争胜利，因为众多的先进公司按照法规都建立了相对统一的公司治理和管理结构。 对于贝亚克而言，执著于为客户创造最完美的产品和服务便是企业文化的核心内容。以不断超越自我的创新精神，致力于改善现代人的家居品质。贝亚克地板紧跟市场方向，每年都投入巨资用于新产品的开发，专门成立产品研发中心，以卓越的产品研发能力不断赋予企业全新的发展活力。 近年来，贝亚克地板与南京林业大学木材研究中心建立了长期技术合作关系，与加拿大、美国的一些木地板生产制造公司建立了长期稳定的战略合作伙伴关系，贝亚克先后获得28项专利技术，使企业推出的产品每一款都能在极短时间内占据市场制高点。 创新科技 以人为本 如果说技术和设备以及管理结构是企业硬件的话，那么企业文化就是企业的软件，而人才引进是贝亚克地板的具体表现形式。在现在这个时代，企业要做大，就要重视人才。贝亚克始终坚持人才发展战略，推行严格的选才政策、全能发展的育才政策、事业＋情感组合的惜才政策等一系列用人机制，组织各类培训，倡导全能发展，根据员工自身职业倾向设计出职业发展规划。 在2008年度地板行业普遍精减压缩人员、降低管理成本的情况下，贝亚克地板依然把提高企业凝聚力和竞争力作为公司管理的方向，坚定执著地推行企业员工“素质、业务、技能”三级提升的人才储备工程，并实施了贝亚克地板2008年绩效飞轮考核管理体系。 另据了解，贝亚克地板热舞寒冬进四川，旨在让客户选购品牌地板有更多的选择。 |
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