遭房地产拖后腿 家电企业今春“冻结”用工计划
无忧装饰建材网 www.51zsjc.com 2012-2-24 来源: 三湘都市报 评论 0 条
| 技工缺、普工缺、熟练工缺……春季开工，几乎没有哪个行业不喊人手紧张。从沿海到内地，“用工荒”成为多数企业的心头病。不过，我省家电企业却显得异常“淡定”。记者调查发现，今年春季，我省迅达、中意、碧波尔等家电生产企业此时都没有增加普工的招聘规模，只少量招聘营销和研发人才。与这种局面相呼应的是，2012年，几乎所有的湘字号家电企业都不准备扩大生产规模。 现象:公司招聘冰火两重天 食品公司 分队布阵去﹃抢人﹄ 年后开工，对长沙某食品公司人力资源部部长刘娟来说，最大的任务就是招聘普通工人。为此，她年前就谋划好了具体方案：把公司人力资源部、生产部、质检部等部门的相关负责人分成三个小分队，一队到宁乡双江口镇、汨罗划江村等地“摆擂招贤”，另外两队前往长沙火车站、武广南站“搭台截人”。 如此阵仗，让人难以相信，他们需要的普工数量仅仅只是80人。尽管如此，刘娟年前就为此事忐忑，“2012年招工形势极其严峻，必须先下手为强。” 与此同时，我省承接产业转移企业对普工的需求十分迫切。在省展览馆，蓝思科技招聘人员对记者说：“我们急需招收5000名普通工人，只要身体健康就能来报名。” 家电企业 大多不招人 相反的是，今年我省家电生产企业的人力资源部门都极其淡定。中意电器今年也有招聘会计、人力资源专员等少数员工的计划，年前，他们将信息发布在网络上，“年后，我们只要在办公室筛选简历就行了。” 中意电器一名工作人员告诉记者，在往年，招聘工作可没这么简单。不但要去劳务中介登记，还要去人才市场搭台子，甚至扛桌子下乡，以此打响“新年头一枪”。 多家招聘网站的数据也显示，近一个月，我省家电生产企业仅有迅达科技一家招收普通工人，碧波尔、中意电器等知名企业都暂未发布普工招聘信息。 【行业冷暖】 湘字号家电“寒意弥漫”? 这并不只是巧合，全国多数家电生产企业今年都未有大量招收普工的计划，而看重的多是营销和研发人才。 “去年经济形势不乐观，公司的销售业绩没有达到预期目标，高层决定保持去年的生产规模。” 2月23日，一家知名空调品牌人力资源主管说，今年普通工人只补充了流失的少量人员，没有大规模招聘。 中意电器等湘字号家电相关负责人也向记者表达了2012年暂无扩大规模的想法。 保守的生产规模，释放了家电行业不乐观的信号。省商务厅的统计数字也显示，2011年，我省家用电器销售额195.61亿元，同比增长31.1%，但比上年回落8.3个百分点。 此外，还有数据显示，2011年11月前后，国内冰箱、洗衣机、空调等销量开始同比下降。事实上，早在去年年底，就有家电行业步入“寒冬”的说法。 【原因分析】 房地产调控的后续反应 业内人士一致认为，房地产调控抑制了新需求、家电以旧换新等国家优惠政策退出及原材料价格上涨导致的成本增加是家电“入冬”的主要原因，而在这种背景下，正在奋发图强的湘字号家电更是寒意弥漫。 尽管如此，但在通程电器总经理刘伟看来，情况没那么糟。 刘伟说，2012年消费将是经济发展一大亮点。家电作为重要的居民消费品，一旦有新政策推动，市场情况应该会比较乐观。 记者手记 招工难、就业难并存现象将加剧 事实上，招工难只是个表面现象，和招工难同时存在的，还有就业难，二者并存，互相纠结。中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟指出，2012年，“就业难”和“招工难”并存的现象更加趋于常态化，程度也会加剧，并有从沿海向内地蔓延的趋势。 据了解，市场上对劳动力需求数量较大的主要为餐厅服务员、保安、营业员、清洁工等工作。这些岗位由于工作时间长、工资待遇相对偏低，求职的人数很少，使用人单位出现招工难的局面。而市场上需求数量较少的热门职业，如驾驶员、财会人员、文秘管理人员等求职者人数较多，使这类职业求职人数与企业需求失衡，则出现了就业难的局面。http://news.51zsjc.com/more.asp?class=7 |
- 家电市场遇寒流：“以旧换新”终止 2012/2/24
- 顺德9成家电出口为贴牌加工：外贸内忧外患 2012/2/24
- 公主岭市家电下乡工作显成效 2012/2/24
- 省城旧家电身价大幅“跳水” 2012/2/24
- 不是哪的家电都能“下乡” 2012/2/24