外来工迟迟未归 本地市民生计也受影响

无忧装饰建材网 www.51zsjc.com 2011-2-23　来源: 广州日报　评论 0 条

    外来工迟迟未归 本地市民生计也受影响
    专家建议农村居民“从守业变成创业”
    手上60多间出租屋还有10多间找不到租客；工业区旁边的士多、小吃店天天“拍乌蝇”；不少厂房物业急着找人接手；家里的一个简单装修竟然等了一个多月都没人来做……
    在此前10天里，“用工荒”似乎一直都是企业和工人的话题，然而随着时间推移，其影响已经深入到广大市民的生活中了。如今，外来工开始减少了，无论是老佛山人还是新佛山人将如何面对这个现状？又将如何适应这个转变？
    出租屋：房租略涨 出租难了
    家住禅城的王先生这两天常到朝安地铁站附近的张贴栏贴房屋出租小广告。他说，自己帮老板管理着位于同济东路的60多间房屋，但现在还有十多间没租出去。“往年这个时候都差不多租完了。”因为租房的行情不够好，王先生说老板也没怎么涨价，“别人有涨三四十的，我们就涨十几二十块。”王先生打算再看几天，如果剩下十几间不好租，再考虑调价。
    管理着大塘涌附近80多间出租屋的唐小姐也觉得今年形势不如往年。“有些老租客虽然叫我们留着房子，但他们还没有回来。”唐小姐打算把这些屋再保留一段时间，但她担心的是，老板今年把每间房月租涨了20~40元，而租客们还不知道。
    士多、小吃店：打工仔少了 生意差了
    在禅城大塘第一工业区附近，一些湘菜馆在午饭时间也关着大门。而文化路附近的城中村的张贴栏上，士多转让、美容美发牌照转让的小广告随处可见。“用工荒”的问题蔓延到了周边经营性小店。
    位于大塘第一工业区门口的朝安北路综合店的店主就正被“用工荒”的问题困扰。店主说：“现在打工仔都不来，生意差了好多。”店主说自己来佛山经营士多已有十年了，今年的生意是最差的。
    在教子村经营米粉店的李小姐也有同样的遭遇。她原本以为过了元宵节，外来工能回来得多一点，生意可以好一点。但一周过去了，一切似乎并没有太大的改变。“现在生意不好做，工也请不到，来吃的人又少，连路上走的人都变少了。”李小姐说，现在自己动手做粉，但营业额仍下降了一半。
    厂房：顶不住了 有厂要转让了
    在童服城以及莲子工业区中，几乎每个张贴栏都会有十几张类似的“厂房转让”告示。内容除了厂房的基本情况介绍外，还包括各种各样的“推销”条件，例如“本厂房招工易”、“无需房租”等等。
    张小姐也在童服城贴了两张“厂房转让”告示，她的厂房位于莲子工业区比较靠里的位置，是大约400多平方米的制衣厂，她想把厂转出去。
    “我们要招30多个员工，现在除了几个老员工还在以外，都没有招到人。”张小姐说，自己在楼下以及张贴栏都贴出招工广告，但没什么效果。因为招不到人，布料价格也在增加，工人工资也在上涨，因此盈利非常少，所以张小姐和老公才决定转让厂房，“我们签了三年的约，目前还剩一年半，每月都要交 5000多块的租金，赚不到钱。”张小姐和丈夫盘算着，假如工厂转不出去，自己做来料加工厂，不再做包工包料，“这样虽然赚得少，但风险小些。”
    专家：
    光靠租房吃饭是不行的
    广东省社科院研究员、区域经济专家丁力教授认为，“用工荒”对本地人的影响会有两个方面。首先，企业招不到工，未来厂房可能就供大于求，这样厂房租金下降，当地居民的分红就会少了。
    另外，如果出租屋的入住率降低，那本地人靠租房的收入也会减少。丁力教授认为本地人应对这一情况，首先要通过与政府的合作，通过政府出手改善用工环境、提高工资水平，来帮助企业解决招工难的问题。
    另外，最核心的问题是本地人，特别是依赖物业出租的人也要培养创业精神，光靠租房吃饭是不行的。“在珠三角的基层，往往有这么一个现象，外来人在工作创业，当地人就依靠房子、铺位收租维生。”他说，虽然收租没有什么大风险，但是小的风险还是有。如果经济出现转折，比如现在，就会束手无策。
    “你守着房子，要是没有人来租，那就卡壳了。”丁力建议，本地人，特别是农村居民要把有限的资源从守业变成创业。
    相关影响
    普通家庭：工人不够，装修一拖再拖
    外来工的减少，不仅影响企业生产，还直接影响了不少市民的日常生活，其中不少打算在此时装修的家庭就遭遇了“被延期”的无奈。
    桂城市民洪小姐去年底就计划重新装修自家的书房，于是找了个相熟的装修包工头。因为仅仅是一个房间的部分装修，包工头承诺在春节前装好。
    然而，过了几天，包工头仍无动静，洪小姐催促对方抓紧时间，对方说三五天可以搞定。又过了几天，还有10来天就到新年了，洪小姐再催，这回对方就没有上次那么有信心了，“不好意思啊，工人突然走了很多，现在又要兼顾其他工程，争取争取！”又过三天，包工头来电致歉说：“人都走光回家过年了，看来要年后了……”
    让洪小姐没想到的是，年后上班以来，包工头一直安排不了人前来装修，正月十三，包工头告诉洪小姐，工人只回来了一半左右，要等元宵后才能安排。一拖再拖之下，洪小姐也气急了，无奈对方因为人手不足，且项目很多，到目前为止始终未能及时安排人员前来装修。
    企业老板：钱赚少了，但比不开工好
    为化解目前招工难的困境，记者从本地一些企业老板处了解到，为赶订单和维持开工状态，不少企业老板狠下心提高员工福利待遇。
    “即使赚少点也要招到工人，保持生产线开着。”顺德均安一家服装厂老板阿昌称，由于对招工形势有提前预判，年后自己在开出招聘条件时就比往年丰厚了一大截。“我们给予员工返乡补助，车费厂里都给报销，还和员工签订合同，老员工只要回来，第一年提高5%的奖金，第二年提高10%的奖金，累计下来只要老员工肯回来，待遇一年比一年好。”阿昌表示，除包吃住外，还给员工安排了夫妻房，同时，只要老员工介绍1个新员工，就有100元的奖金。重奖之下必有勇夫，阿昌的服装厂很快就招满了员工。
    阿昌表示，尽管赚得少了，但只要厂里能够按期完成订单，利润还是能够到手。“举个很简单的例子，以前赚10元我可能分2元给工人，现在要给5元，但是假如不愿意多给工人这3元，很可能这10元连1元都赚不到。”阿昌说。

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