旧的难留新的难招 年前服务业凸显“用工荒”
无忧装饰建材网 www.51zsjc.com 2011-1-18 来源: 梧州日报 评论 0 条
核心提示：距离春节还有不到半个月时间，随着务工人员返乡潮的到来，服务行业用工短缺现象日益凸显。
| 距离春节还有不到半个月时间，随着务工人员返乡潮的到来，服务行业用工短缺现象日益凸显。 最近一段时间，在市区各大餐馆、酒楼门前，各式各样的招聘启事比比皆是。“急聘服务员、传菜员、清洁工，包吃一餐工作餐，月薪900元起”、“急招咨客、服务员，底薪+全勤+奖金”、“大量招收寒假兼职、临时工，待遇优厚”…… “我们店的招聘广告从元旦前就开始贴出去，可至今前来应聘的只有几个人，用工缺口还比较大，希望能赶在年前多招一些服务员。”鸳江丽港某酒楼经理一脸无奈地说。 “近期员工工资都上涨了，而且还包食宿，但依然招不到几个人。”潘塘一家餐厅老板陈志强叹了口气说，“每到春节前，我都会适当增加员工的薪酬，目的就是为了尽量挽留老员工，可大部分人执意要回家过年，新员工又招不到。” 与餐饮业一样，零售、快递、家政、装修等服务行业也纷纷出现人手短缺现象。“重金聘请促销员、导购员多名，临时工、学生假期工均可。”“急聘快递业务运作司机、收派员，每天八小时，平均工资在1800元以上”……除了平面广告铺天盖地外，本地不少交易网站也发布大量的招聘广告，许多商贸公司、快递公司、家政企业转战网络“招兵买马”。我市某食品贸易公司招聘人员李峰告诉记者，岁末各厂家都大举促销，急需大量促销员、导购员，用工量比平时多出一倍左右，现在招人不论年龄、身高、有否工作经验，首先是满足春节促销旺季的需要。 从多家装修公司了解到，随着大批外来务工者陆续返乡，眼下装修工人十分紧缺，薪酬也是一涨再涨。来自苍梧县的装修师傅黄海华介绍：“每逢春节，大多数外省的工人都早早回家过年，加之许多家庭都希望赶在年前完成装修，现在天天干都忙不过来，薪酬也会上涨20%～30%左右。” 市人力资源市场有关负责人分析认为，年前服务行业凸显“用工荒”，主要原因是该行业的务工者普遍面临上班时间不固定、工作繁琐且强度大、待遇不够优厚等情况，企业除了要改善用工待遇、保障务工者合法权益外，还需靠贴心的人文关怀、人性化的企业管理来留人。 |
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